Conseil départemental des Bouches-du-Rhône

Directeur Délégué

Type d'offre : Offre d'emploi

Date de parution de l'annonce : 15/11/2024

Date de clôture : 22/12/2024

Secteur : ADMINISTRATION ET CADRE DE VIE

Filière : Technique

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Ingénieur en chef, Ingenieurs Territoriaux

Bassin : Hôtel du Département

DGA : Direction Générale Adjointe de l'Administration Générale

Direction : Direction des Systèmes d'Information et des usages Numeriques

Lieu : Hôtel du Département

Mission

Sous la responsabilité du directeur des systèmes d’information et du numérique, le-la directeur delegué-e pilote et met en œuvre la transformation de la DSIUN dans l’objectif de moderniser le fonctionnement de la collectivité, d’améliorer l’offre et la qualité de service auprès de la direction générale, des métiers, des agents et des usagers. Il accompagnera également la collectivité afin de d’impulser l’innovation et le pilotage par la donnée, de favoriser la mutualisation autour du numérique et le déploiement des usages collaboratifs. 
Et tout autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention 

Activités

Il dirige, anime, coordonne et gère la direction adjointe en charge de la relation avec les métiers et les utilisateurs, de l’innovation ainsi que des relations avec l’écosystème national et territorial.
Il structure et pilote la feuille de route du numérique et de l’innovation dans la collectivité, la décline en plan d’action et moyens de réalisation en s’appuyant sur le schéma directeur numérique.
Il s’assure de l’alignement et de la bonne mise en œuvre des solutions avec les besoins politiques et les besoins métiers dans un souci d’efficience, de performance et d’apport de valeur pour les agents et les usagers.
Il participe à la mise en place d’une politique d’innovation interne et externe, et anime la gouvernance de la donnée pour la collectivité.
Il est en charge de développer et animer les relations entre la DSI et les directions métiers.
Il s’assure de la conduite du changement dans le cadre de la mise en place et de l’appropriation des solutions co-construites avec les utilisateurs, tout en garantissant la politique de sécurité, la disponibilité, la performance et la continuité du système d'information.
Il contribue au système de management et de gouvernance du système d’information.
Il développe une démarche de qualité de services rendus auprès des utilisateurs internes et externes s’appuyant sur des indicateurs de pilotage et d’évaluation de la performance.
Il assure le management opérationnel de l’ensemble des unités organisationnelles et des agents placés sous sa responsabilité. 
Il est garant de la réalisation des projets dans son périmètre dans le respect des budgets et des délais tout en pilotant le plan de charge de sa sous direction.
Il est responsable de la bonne exécution du budget des SI dans son domaine en cohérence avec la stratégie budgétaire du département.
Il est force de proposition et de conseil auprès des élus, de l'équipe de Direction Générale et des directions de la collectivité.
Il assure l'intérim et assiste le directeur dans l'exercice de ses missions, et représente le DSIUN dans toutes les instances le nécessitant. 
Il contribue à la cohérence et au développement du système d'information de la collectivité et de son utilisation optimale.

Capacités requises

Fort d’une expérience de 10 ans minimum dans une fonction analogue et diplômé de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience réelle et significative dans les fonctions de responsabilité dans le domaine de la transformation numérique, l’organisation et les systèmes d’information.
1. Aptitudes et capacités :
• Disposer d’une vision stratégique du numérique pour une collectivité territoriale
• Capacité à mener une transformation du SI 
• Capacité à accompagner les métiers dans leur expression de besoins et leurs transformation numérique.
• Solides compétences en gestion de projet et management d’équipe
• Savoir faire preuve de leadership, d’agilité et de pédagogie
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Orienté « solutions »
• Intérêt et curiosité pour le service public, les politiques publiques et l’innovation publique
• Très bonne capacité à conduire le changement.

2. Compétences techniques
• Maitrise de la gouvernance et du pilotage de portefeuille projet
• Connaissance du fonctionnement en « centre de services IT »
• Bonne connaissance en innovation, solutions numériques et outils collaboratifs
• Bonne connaissance des finances publiques
• Connaissance avérée des marchés publics 
• Connaissance de la méthode de gestion et management des services informatiques (ITIL)


Des conditions de travail attractives :

 

  • Tickets restaurant (10.50€)
  • Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
  • Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
  • Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
  • Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
  • Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
  • Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)