Type d'offre : Offre d'emploi
Date de parution de l'annonce : 21/10/2024
Date de clôture : 27/12/2024
Secteur : ADMINISTRATION ET CADRE DE VIE
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Infirmier en soins généraux
Bassin : Hôtel du Département
DGA : Direction Générale des Services
Direction : Direction des Ressources Humaines
Service : Service de l'Action Sociale
Lieu : Crèche de l'Hôtel du Département
Mission
Equivalent temps plein: 30%
Sous l'autorité fonctionelle de la directrice de la crèche départementale (typologie grande crèche) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’infirmier (e) de la crèche a pour mission de veiller à la santé, au bien-être et au développement des enfants accueillis, d’assurer un rôle de conseil et de communication auprès des parents, du médecin de la crèche et des équipes fonctionnelles sur toute problématique de santé de l’enfant et de contribuer au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur la structure d’accueil.
Et tout autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Activités
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Accompagner les équipes de santé au sein des différentes sections pour assurer une prise en charge globale et adaptée aux besoins de chaque enfant. A ce titre, il intervient notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre et le suivi des projets d'accueil individualisé (PAI). Conformément à l’article R2324-40, l’infirmier accompagne les autres professionnels de la crèche « en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30 ».
Mettre en place les protocoles de santé et les supports de transmission
Assurer la surveillance médicale des enfants
Observer et surveiller le développement physique et psychologique des enfants et détecter les signes éventuels de maladie ou de problèmes de santé, troubles du comportement, développement,
Vérifier que les enfants sont à jour dans leurs vaccinations et les accompagner dans la prise de médicaments prescrits par un médecin.
Dispenser les premiers soins en cas de besoin
Intervenir en cas d’urgence médicale, de blessure ou de maladie et prodiguer les premiers soins nécessaires aux enfants.
Communiquer avec les parents
Accompagner les parents et réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (sommeil, acquisitions, vaccinations...).
Assurer le suivi des stocks de la pharmacie et du matériel.
Réaliser les commandes de pharmacie et vérifier les dates de péremption des produits.
Sensibiliser le personnel de la crèche
Sensibiliser les autres professionnels, et notamment les auxiliaires de puériculture, de la crèche aux gestes de premiers secours et à la gestion des éventuelles situations médicales d’urgence, ainsi qu’à la prévention des maladies infectieuses,
Accompagner et conseiller l'équipe dans l'évaluation et l'analyse de situations nécessitant la mise en place d'un traitement lorsqu'un enfant présente une altération de son état,
Evaluer les capacités des professionnelles des équipes à intervenir en cas d'urgence.
Responsable qualité et des normes HACCP et responsable de l'hygiène
Capacités requises
Compétences qualifications et qualités requises :
- Diplôme d’état d’infirmier,
- Bien connaitre le développement de l’enfant et les normes dans les établissements d’accueil,
- Grande capacité d’écoute, de patience, d’observation et de bienveillance,
- Sens de l’organisation et de l’efficacité,
- Aisance dans la communication,
- Être accueillant, souriant, observateur, efficace, vigilant, attentif, bienveillant,
- Avoir de l’initiative et une bonne ouverture d’esprit, être diplomate, patient et disponibilité,
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie et l’esprit d’équipe,
- Capacités pédagogiques.
Des conditions de travail attractives :
- Tickets restaurant (10.50€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
- Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)