Type d'offre : Offre d'emploi
Date de parution de l'annonce : 10/12/2024
Date de clôture : 15/01/2025
Secteur : ADMINISTRATION ET CADRE DE VIE
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attaches Territoriaux
DGA : Direction Générale des Services
Direction : Direction de la Communication de la Presse et des Evénements
Service : Service Image et Communication Digitale
Lieu : Hôtel du Département (Marseille)
Mission
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, Le social media manager développe une stratégie de présence sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedln, Viadeo, Pinterest, etc.) et tente d'influencer les différentes communautés.
Avec son talent de marketer, il imagine et crée des stratégies de campagnes pour l'institution.
Il peut également être amené à décliner cette stratégie sur les réseaux sociaux avec le community manager.
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.
Activités
• Contribue à l'élaboration de la stratégie de communication numérique de la collectivité
Propose des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication
Elabore des propositions dans le cadre de la stratégie éditoriale
Contribue à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
• Anime et développe les réseaux sociaux de la collectivité
Crée, administre, anime et modére les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Twitter, Google +)
Est force de proposition dans la formation des agents à l'usage des outils de communication numérique
• Assure le suivi des actions de communication digitales
Mesure la performance des actions de communication de la collectivité, il maîtrise les outils d'analyse
• Assure le lien avec les blogueurs / influenceurs et propose des stratégies / actions de communication pour les toucher.
Invitations, rendez-vous presse, informations et articulations potentielles avec des campagnes de communication.
Organisation d'évènements dédiés aux influenceurs.
Fléchage des médias, des journalistes
Gestion et développement du fichier influenceurs
• Veille
Veille technologique pour détecter les nouvelles tendances et proposer de nouveaux outils ou de nouvelles approches du public
Veille concurrentielle
Veille e-réputation
• Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accueil
Capacités requises
Diplôme de l'enseignement supérieur.
Capacités relationnelles avec les services de la collectivité, les prestataires extérieurs, la hiérarchie, les différents services de la direction ainsi que les partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité.
Disponibilité les week-ends, soirées et vacances pour les réseaux sociaux (astreintes).
Travail sur écran très important. Déplacements sur tout le territoire
Des conditions de travail attractives :
- Tickets restaurant (10.50€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
- Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)