Type d'offre : Offre d'emploi
Date de parution de l'annonce : 17/07/2024
Date de clôture : 22/09/2024
Secteur : SOLIDARITE
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Conseillers Socio-Educatifs
Bassin : Etang de Berre
DGA : Direction Générale Adjointe de la Solidarité
Direction : Direction des Territoires et de l'Action Sociale
Service : MDS DE TERRITOIRE ISTRES
Lieu : MDS de territoire d’Istres 2 chemin de la Combe aux fées – Bât B 13808 ISTRES CEDEX
Mission
Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur de la MDS dont il est l’adjoint pour la Mission Enfance et Famille, il doit :
- Etre l’expert des missions spécifiques Enfance et Famille et responsable technique des équipes opérationnelles
- Etre garant de la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance et de la famille sur le territoire
- Participer à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Activités
- Animer la transversalité entre prévention, protection judicaire ou administrative, et PMI
- Développer des partenariats avec les acteurs de l’enfance et de la famille sur le territoire
- Encadrer au plan technique et manager l’équipe pluridisciplinaire
- Animer et coordonner les activités notamment dans les domaines suivants :
• Le recueil, l’évaluation et le traitement des informations préoccupantes des mineurs
• L’accompagnement social et éducatif des mineurs, famille et jeunes majeurs
• L’évaluation et le suivi adoption
L’adjoint social « Prévention Sociale » et l’adjoint social « Enfance-Famille » sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d’absence au titre de l’encadrement technique des professionnels.
Capacités requises
- bonnes connaissances sur l’organisation et le fonctionnement du département en matière de protection de l’enfance
- organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
- qualités relationnelles
- connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques
- capacité managériale
- capacité d’analyse et de synthèse
- aptitude au travail d’équipe et à l’animation
Des conditions de travail attractives :
- Tickets restaurant (10.50€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
- Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)