Conseil départemental des Bouches-du-Rhône

Mission

Sous l’autorité de la directrice de la direction des personnes handicapées et des personnes du bel âge, le directeur adjoint met en œuvre la politique publique de versement des allocations individuelles de solidarité (AIS). Il est chargé de piloter l’ensemble des activités de l’instruction aux versements des aides telles que l’aide aux personnes âgées (APA), l’aide aux personnes handicapées, les aides sociales et la gestion des contentieux. Il assure ses missions dans le respect des contraintes internes et externes (réglementations, identification et gestion des risques, coûts, délais) et est garant du bon respect des procédures par les agents sous son autorité. 
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention

Activités

Sous l’autorité de la directrice et en parfaite coordination avec elle et les autres directeurs adjoints :
1) Encadrement et gestion de la direction adjointe
- Gérer les services placés sous son autorité (environ 150 agents répartis dans 6 services)
- Animer l’équipe de cadres sous sa responsabilité 
- Etablir et piloter les budgets de sa direction adjointe
- Accompagner le changement et la transition numérique associée au changement de logiciels métiers et à la dématérialisation 
- Gérer les marchés relatifs à son périmètre de compétence
- Participer à la sécurisation permanente des dispositifs
2) Pilotage de la politique publique
- Garantir la continuité, la fluidité du dispositif APA ainsi qu’un traitement équitable des territoires.
- Garantir la continuité et la réactivité de la mise en œuvre des droits ouverts par la MDPH
(Prestations de compensation du handicap, hébergement, transports scolaires)
- Mettre en œuvre les dispositions prévues par le règlement départemental d’aide sociale ainsi que les orientations prévues par le schéma départemental de l’autonomie en matières d’aides individuelles.
- Piloter et contrôler l’activité à partir de tableaux de bord et s’assurer de leur adéquation avec les objectifs fixés par les politiques départementales de l’autonomie

Capacités requises

Compétences requises : 
- Capacités managériales d’équipes pluridisciplinaires confirmées
- Maîtrise du CASF et des enjeux relatifs à l’évolution des politiques de l’autonomie
- Aptitudes confirmées à la négociation avec les partenaires institutionnels et les partenaires extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des marchés publics
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à s’interroger sur l’existant, l’améliorer et accompagner les changements

Qualités requises :
- Sens du service public et de la rigueur
- Strict respect du devoir de discrétion et de probité
- Sens de la diplomatie
- Disponibilité et autonomie
- Rigoureux et méthodique