Conseil départemental des Bouches-du-Rhône

Adjoint Au Chef De Service

Type d'offre : Offre d'emploi

Date de parution de l'annonce : 24/10/2024

Date de clôture : 30/11/2024

Secteur : SOLIDARITE

Filière : Administrative

Catégorie : B

Cadre d'emploi : Redacteurs

DGA : Direction Générale Adjointe de la Solidarité

Direction : Direction des Personnes Handicapées et des Personnes du Bel Age

Service : Service APA

Lieu : 4, quai d’Arenc – 13002 Marseille

Mission

Sous la responsabilité du Chef de Service APA, ce cadre secondera le Chef de Service dans ses attributions. Il travaillera en lien direct avec lui.
Ce cadre aura particulièrement la responsabilité des équipes d’instruction tous dispositifs APA confondus (domicile, établissement hors BDR, domicile hors BDR…)
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

Activités

Il aura une mission d’appui technique auprès de tous les agents du Service (social, administratif) et sera amené à remplacer la Cheffe de Service en cas d’absence.
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, il sera chargé d’assurer la bonne marche des équipes en matière de management, d’organisation, de suivi et de fonctionnement.

 Il aura la responsabilité du traitement et du contrôle des demandes, et veillera au respect des procédures et à la fluidité nécessaire au traitement des demandes d’APA (médical, social).

 Il sera en relation avec les partenaires locaux œuvrant dans le cadre de l’APA (établissements, services médico-sociaux, SAD, Pôle infos Séniors…). Il sera en relation en interne avec le Service de la plateforme InfoAPA pour ce qui concerne l’accueil du public. A ce titre il assurera la responsabilité du traitement des fiches d’appels.
Il sera également en relation en interne avec les différents services de la Direction (Contentieux, aide sociale, Gestion financière) et la DAJMARA en matière de recours administratif.

L’adjoint au chef de service pourra être amené à participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de tout nouveau dispositif en lien avec le déploiement des politiques de maintien à domicile.

Capacités requises

Sens de l’organisation (élaboration de tableaux de bord) et réactivité
Capacités managériales
Savoir déléguer, élaborer des procédures et s’assurer de leur respect
Maîtrise du CASF et de la législation en faveur du maintien à domicile des PBA et de la prise en charge de la dépendance


Des conditions de travail attractives :

 

  • Tickets restaurant (10.50€)
  • Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
  • Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
  • Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
  • Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
  • Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
  • Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)