Conseil départemental des Bouches-du-Rhône

Sage-Femme

Type d'offre : Offre d'emploi

Date de parution de l'annonce : 21/10/2024

Date de clôture : 30/11/2024

Secteur : SOLIDARITE

Filière : Médico-sociale

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Sages Femmes Territoriales

DGA : Direction Générale Adjointe de la Solidarité

Direction : Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé Publique

Lieu : Tout le département

Mission

durée du contrat de projet : 12 mois

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la protection maternelle, Assure au sein du Bus PMI, auprès de la femme enceinte, une prévention psycho-médico-sociale et un suivi global de la grossesse et du post-natal. Elle assure des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de santé. Elle assure des consultations de planification et d’éducation familiale et de suivi gynécologique de prévention.
Sous la responsabilité du médecin responsable du bureau de protection maternelle, elle assure ses fonctions sur le département en fonction des besoins et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Activités

• Réalisation de consultations pré, post-natales et de planification, IVG et suivi gynécologique de prévention.
• Dépistage et accompagnement des grossesses à risques psycho-médico-sociaux.
• Entretien prénatal précoce.
• Préparation à la naissance et à la parentalité.
• Collecte de données en épidémiologie, tenue et suivi des dossiers médicaux.
• Prise en charge des grossesses à risque médical et médico-social à partir des indications émanant : des maternités, des médecins libéraux, des équipes médico-sociales de MDS, et des avis de grossesse de la CAF selon disponibilité.
• Eléments de prise en charge : suivi médical de grossesse, surveillance par monitoring du fœtus, soutien psychologique, éducation sanitaire.
• Conduite occasionnelle du Bus PMI (type camping-car).

Capacités requises

Connaissance en santé publique
Formation en suivi gynécologique et contraception souhaitée, formation EPP.
Expérience professionnelle en matière de grossesse pathologiques.
Qualités humaines et relationnelle, sens de l’écoute.
Législation sur le secret médical et professionnel.
Goût pour le travail en équipe.
Sens des responsabilités et esprit d’initiatives
 


Des conditions de travail attractives :

 

  • Tickets restaurant (10.50€)
  • Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
  • Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
  • Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
  • Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
  • Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
  • Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)