Conseil départemental des Bouches-du-Rhône

Adjoint Social Enfance Famille

Type d'offre : Offre d'emploi

Date de parution de l'annonce : 13/05/2024

Date de clôture : 04/07/2024

Secteur : SOLIDARITE

Filière : Médico-sociale

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Assistants Territoriaux Socio-Educatifs, Conseillers Socio-Educatifs

Bassin : Marseille

DGA : Direction Générale Adjointe de la Solidarité

Direction : Direction des Territoires et de l'Action Sociale

Service : MDS DE Territoire BELLE DE MAI

Lieu : 24 rue Jobin - 13003 MARSEILLE

Mission

Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur de la MDS dont il est l’adjoint pour la Mission Enfance et Famille, il doit :
- Etre l’expert des missions spécifiques Enfance et Famille et responsable technique des équipes opérationnelles
- Etre garant de la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance et de la famille sur le territoire 
- Participer à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire 
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

Activités

Animer la transversalité entre prévention, protection judicaire ou administrative, et PMI 
- Développer des partenariats avec les acteurs de l’enfance et de la famille sur le territoire 
- Encadrer au plan technique et manager l’équipe pluridisciplinaire
-  Animer et coordonner les activités notamment dans les domaines suivants :
• Le recueil, l’évaluation et le traitement des informations préoccupantes des mineurs
• L’accompagnement social et éducatif des mineurs, famille et jeunes majeurs
• L’évaluation et le suivi adoption 

L’adjoint social « Prévention Sociale » et l’adjoint social « Enfance-Famille » sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d’absence au titre de l’encadrement technique des professionnels.

Capacités requises

 - bonnes connaissances sur l’organisation et le fonctionnement du département en matière de protection de l’enfance
- organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
- qualités relationnelles
- connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques
- capacité managériale
- capacité d’analyse et de synthèse
- aptitude au travail d’équipe et à l’animation


Des conditions de travail attractives :

 

  • Tickets restaurant (9.85€)
  • Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
  • Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
  • Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
  • Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
  • Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
  • Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)