Type d'offre : Offre d'emploi
Date de parution de l'annonce : 07/11/2024
Date de clôture : 14/12/2024
Secteur : TECHNIQUE
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attaches Territoriaux, Ingenieurs Territoriaux
DGA : Direction Générale Adjointe Equipement du Territoire
Direction : Direction de l'Education et des Collèges
Sous-direction : Direction Adjointe des Métiers des Collèges et du Numérique Educatif
Lieu : Hôtel du Département (Marseille)
Mission
La direction de l’Education et des Collèges est chargée de la coordination, du fonctionnement, de la définition, de la mise en œuvre de la politique éducative et de l’encadrement des six services composant la direction :
- le service Actions Educatives,
- le service Appui et Coordination
- le service Sectorisation, Planification et Aides à la Scolarité,
- le service Gestion et Exploitation des Collèges,
- le service Informatisation des Collèges,
- le service des Personnels Agents Techniques des Collèges,
- le service Expertise Restauration et Alimentation dans les Collèges.
Le directeur adjoint est chargé auprès de la Directrice de l’Education et des Collèges de la seconder dans toutes les missions et compétences dévolues à la direction : coordination du fonctionnement, définition et mise en œuvre de la politique éducative, préparation des budgets et encadrement notamment pour 3 des 6 services composant la direction :
- le service Expertise Restauration et Alimentation dans les Collèges
- le service des Personnels Agents Techniques des Collèges,
- le service Informatisation des Collèges.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Activités
Le directeur adjoint :
- Secondera la directrice de l’Education et des Collèges sur tous les aspects de ses missions et compétences,
- Assurera la coordination des activités des 3 services composant sa direction adjointe,
- Apportera appui technique et expertise aux élus du Département, à l'encadrement et aux agents des services encadrés ainsi qu'à l'ensemble des partenaires internes et externes,
- Proposera en concertation avec les autres partenaires publics la politique éducative du Département dans le domaine de l’informatisation des collèges,
- Proposera des méthodes et des process dans la gestion et l’encadrement des personnels des collèges (ATC et ATI),
- Préparera et assurera la bonne exécution du budget de la direction adjointe,
- Pilotera la centrale d’achat en lien avec la directrice de l’Education et des Collèges
- Pourra se voir confier par la directrice de l'Education et des Collèges des missions transversales spécifiques,
- Représentera la Direction dans les réunions internes (comités de pilotage, de Direction Générale Adjointe, commissions d'appels d'offres, commissions permanentes,..) et externes (Rectorat, DSDEN, Région, Collèges...),
- Assurera l'intérim et la suppléance de la directrice en son absence,
- Assurera le remplacement de l’autre directeur adjoint en son absence,
- Veillera à l’application de la politique Démarche Qualité Accueil,
Capacités requises
- Solides connaissances administratives et juridiques dans le domaine de l'éducation,
- Expérience confirmée dans le domaine de l'enseignement secondaire ou de la politique éducative au sein du Département,
- Aptitude à initier, piloter et mettre en œuvre des projets transversaux dans le cadre d’une stratégie politique,
- Expérience dans le domaine de l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires,
- Aptitude à dynamiser, coordonner et encadrer le travail dans un esprit d'équipe,
- Qualités relationnelles et capacités à mener des négociations,
- Connaissances techniques informatiques et réseaux requises,
- Connaissance des procédures de concertation avec les instances éducatives,
- Expérience dans la mise en oeuvre et la coordination de projets éducatifs avec les collèges,
- Connaissances des procédures d'achat public, de préparation et d’éxécution budgétaire
- Expérience dans le domaine de la gestion du personnel (statutaire et fonctionnelle),
- Connaissances dans le domaine technique bâtimentaire souhaitées.
Des conditions de travail attractives :
- Tickets restaurant (10.50€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
- Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)