Type d'offre : Offre d'emploi
Date de parution de l'annonce : 24/05/2024
Date de clôture : 09/07/2024
Secteur : TECHNIQUE
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Bassin : Aix en Provence
DGA : Direction Générale Adjointe Equipement du Territoire
Direction : Direction des Routes et des Ports
Service : Service Entretien et Exploitation de la Route d'Aix en Provence
Lieu : Centre d’exploitation d'Aix les Milles
Mission
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du SEER :
- Assurer l'animation du centre au plan hiérarchique, administratif et financier.
- Veiller à l'application de la politique départementale d'entretien et de gestion de la route.
- Impulser et coordonner l'activité du centre d'exploitation dans les domaines de l'entretien, de la gestion et de la viabilité du réseau routier.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des programmes d'entretien routier et de modernisation du réseau.
- Veillez à la mise en œuvre des consignes hygiène-sécurité-prévention en qualité "d'assistant de prévention".
- Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Activités
Sur l'ensemble du réseau routier dépendant du centre d'exploitation :
- Coordonner et encadrer l'action des chefs d'équipes et agents du centre d'exploitation.
- Coordonner et suivre l'activité des entreprises et prestataires intervenant dans le domaine de l'entretien et du maintien de la viabilité de la route.
- Participer à l'instruction des actes administratifs relatifs au domaine public routier et au suivi des demandes de tiers, contentieux...
- S'assurer de la réalisation des visites de recollement des A.O.T.
- Participer à la programmation budgétaire des programmes annexes et d'entretien.
- Vérifier la bonne tenue des mains courantes par les agents.
- Participer à la programmation des activités, au dimensionnement des moyens, à l'élaboration des dossiers relatifs à la VH (astreintes, PEVH…).
- Analyser et rendre compte de l'activité du centre d'exploitation.
- Assurer un lien avec les élus et services des collectivités locales. En période d’astreinte, sur le territoire du secteur d'astreinte et, ponctuellement, sur d'autres territoires du Département sur décision du cadre de permanence.
- Animer le compagnonnage des nouveaux personnels affectés au centre.
- Participer aux formations pour répondre aux exigences du métier.
- Suivre certains chantiers d'aménagement routier.
- Prendre part à la programmation des activités, au dimensionnement des moyens, à l'élaboration des dossiers relatifs à la VH (astreintes, PEVH…).
- Faire respecter les règles d'utilisation et de maintenance des véhicules, engins et autres matériels affectés au centre.
- Faire respecter les règles en matière d'hygiène sécurité prévention dans l'exécution des tâches d'entretien et de viabilité + assistant de prévention.
- Participer aux réflexions engagées en matière d’entretien, de gestion et de maintien de la viabilité "permanence, astreinte, interventions d'urgence…" et être partie prenante à leur mise en œuvre,
- Assurer la mise en œuvre du dispositif d'entretien et d'évaluation professionnel au niveau du Centre,
Capacités requises
- Connaissance des missions liées à l'entretien et au maintien de la viabilité, et aptitude à les réaliser : connaissance en structure de chaussée, voiries routières, entretien courant des chaussées, conception et entretien des carrefours hors agglo, exploitation et maintien de la viabilité, code de la voirie routière,
- Aptitude à l'encadrement : expérience significative de l'encadrement d'une équipe,
- Capacité et force de proposition en matière d'organisation : expérience significative de conduite d'un projet d'aménagement routier,
- Aptitudes relationnelles : participation et animation au sein d'un groupe de décisions,
- Connaissance de l'outil informatique : outils Excel/Word (ou équivalent), chronotique, base de données IG4,
Des conditions de travail attractives :
- Tickets restaurant (9.85€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
- Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)