Type d'offre : Offre d'emploi
Date de parution de l'annonce : 17/10/2023
Date de clôture : 09/02/2025
Secteur : TECHNIQUE
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Bassin : Hôtel du Département
DGA : Direction Générale Adjointe Equipement du Territoire
Direction : Direction de l'Education et des Collèges
Service : Service de la Gestion et de l'Exploitation des Collèges
Lieu : Hôtel du Département (Marseille)
Mission
Cet agent placé sous l’autorité d’un responsable de pôle, sera chargé des actions de suivi des consommations en eau et d’amélioration de la qualité de l’air intérieur des collèges. Le parc immobilier comprend 132 sites sur l’ensemble du Département.
Il assurera toutes autres missions de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.
Activités
- Mettre en œuvre un plan de réduction des consommations d’eau,
- Rédiger les bilans des consommations en eau des collèges,
- Gérer les alertes et suivre les actions correctives,
- Participation au plan d’amélioration de la QAI en lien avec les collèges et les services du Département,
- Réalisation d’actions de sensibilisation sur les économies d’eau et sur l’amélioration de la QAI,
- Participer aux actions de commissionnement dans le cadre des opérations de travaux des collèges,
- Participer au suivi des travaux d’amélioration des installations thermiques des collèges,
- Participer aux actions de suivi d’exploitation des collèges (chauffage/ventilation/Eau Chaude Sanitaire).
Capacités requises
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des techniciens territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
- Connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment (ERP, code du travail, locaux sommeils, contrôle technique et coordination SPS, et autres),
- Connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés,
- Expérience en suivi de maintenance et exploitation des bâtiments,
- Connaissances en informatique (Autocad) et bureautique (Excel, Word)
- Connaissances de la réglementation des marchés publics et règles comptables des collectivités,
- Connaissance des DTU, normes, règles ERP, réglementation du travail, etc…,
- Connaissances DAO / CAO bienvenue,
- Capacité d’organisation et rigueur,
- Capacité d’expertise et d’anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités, rédactionnelle,
- Sens des relations et du travail en équipe, rigueur, autonomie,
- Discrétion et réserve,
- Déplacements fréquents,
- Maîtrise de l’outil informatique « word, excel »
Des conditions de travail attractives :
- Tickets restaurant (10.50€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
- Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)