Questions-réponses :Foire aux questions

Vous trouverez la réponse dans le document PDF.

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• Contactez l'assistance par Ecrit 

Attention, pensez à joindre à votre demande les deux pièces suivantes nécessaires à l’actualisation de vos codes :

• Attestation de l’I.N.S.E.E. (indiquant votre numéro SIRET). 
• Dernier récépissé de modification en Préfecture.

SIRET signifie Système d’Identification du Répertoire des Etablissements, il est composé de 14 chiffres : les 9 chiffres du Siren + 5 chiffres propres à chaque établissement. 

Il est délivré par l’Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (INSEE) à toute Association immatriculée auprès de la Préfecture. 

Une association doit demander son immatriculation auprès de l’INSEE, si elle souhaite demander des subventions publiques.

 L’inscription s’effectue uniquement en ligne : Comment obtenir ou retrouver le numéro Siret d'une association ? | Service-Public.fr 

La demande doit être accompagnée du cerfa MO Asso n°15909, de la copie de l’extrait de parution au JOAFE et d’une copie des statuts.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter l’insee paca, 17 rue menpenti, 13010 marseille – 04 91 17 57 57

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Le Département des Bouches-du-Rhône a passé une convention avec le fonds d’insertion pour les personnes handicapées de la fonction publique (FIPHFP) afin de renforcer sa politique inclusive au sein de ses services. Ainsi, toute personne reconnu travailleur handicapé par la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées peut postuler et occuper un emploi public.

Consultez la page "Recrutement d'une personne handicapée dans la fonction publique"
 

Le Département des Bouches-du-Rhône propose des offres de services civiques. Ces missions sont réservées aux jeunes de 18 à 25 ans et jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap, sans condition de diplôme et uniquement sur le critère de la motivation.

Les jeunes en Service Civique effectuent des missions d’intérêt général dans plusieurs domaines de compétences de la collectivité : solidarité, éducation (collèges), culture, jeunesse, santé, sport, environnement pour une durée de 6 mois dans les collèges ou 8 mois à 12 mois dans les différentes directions du Département.

La Collectivité accueille des stagiaires gratifiés ou non au sein de ses services. Les demandes (comportant cv et lettre de motivation stipulant les dates de stage) doivent être transmises via le portail emploi au minimum trois mois avant le début du stage.

consultez la page "Un étudiant peut-il faire un stage dans la fonction publique ?"

Découvrez l’ensemble de nos offres sur notre portail emploi
 

• Créer votre espace candidat
• Postulez à l’offre qui correspond à votre profil
• Si aucune offre vous correspond, vous pouvez déposer une candidature spontanée

La procédure de recrutement comprend 4 étapes :

• Etape 1 : publication de l’avis de vacance ou de création d’emploi
• Etape 2 : à compter de la clôture de la publication de l’offre : appréciation par la DRH de la recevabilité des candidatures, examen de ces dernières, refus ou une pré-sélection des candidatures
• Etape 3 : entretien des agents présélectionnés : après analyse des synthèses d’entretien, choix du candidat retenu, validé par l’autorité territoriale.
• Etape 4 : la notification de l’acte de recrutement au candidat retenu ainsi que la transmission de celui-ci au contrôle de légalité (Préfecture)

En qualité de fonctionnaire territorial titulaire, vous pouvez rejoindre une autre collectivité dans le cadre d’une mutation en postulant directement auprès de la Collectivité que vous souhaitez intégrer en transmettant CV, lettre de motivation, dernier arrêté sous réserve de la disponibilité d’un poste vacant et après validation de votre candidature à l’issue de la procédure de recrutement.

Le recrutement dans la fonction publique territoriale se fait principalement par voie de concours, y compris pour les fonctions dont un diplôme d’état est obligatoire comme par exemple certaines professions médico-sociale (assistants de service social, les médecins…). Dans des conditions strictement encadrées, le Département des Bouches-du-Rhône peut procéder à des recrutements de personnels diplômés titulaires d’un diplôme d’Etat encore non lauréats du concours de la fonction publique territoriale. Un contrat allant de 1 à 3 ans est alors proposé au candidat renouvelable jusqu’à 6 ans, un CDI peut ensuite être proposé.