Un budget 2025 pragmatique et solidaire : Le budget

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Recettes année N-1
- 56 % - 1825,6 millions d'euros de fiscalité indirecte
- 3.3 % - 104,6 millions d'euros de fiscalité directe
- 19.9 % - 639 millions d'euros de dotations de l'état et allocations
- 19.9 % - 637,9 millions d'euros d'emprunts et autres recettes
Dépenses année N-1
- 48.9 % - Solidarité : soit 1568,5 millions d'euros
- 18.9 % - Moyens généraux : soit 607,7 millions d'euros
- 7.8 % - Vie locale et culture : soit 249,1 millions d'euros
- 10 % - Éducation, construction, environnement et sécurité : soit 320 millions d'euros
- 5.5 % - Aménagements, réseaux, infrastructures et économies : soit 175,2 millions d'euros
- 8.9 % - Autres dépenses
Recettes BP 2025
Total : 100% 3 126,5 millions d'euros
- 3.4 % - 106,1 millions d'euros de fiscalité directe
- 57.8 % - 1 807,1 millions d'euros de fiscalité indirecte
- 20.5 % - 642,4 millions d'euros de dotations de l'état et allocations
- 13.9 % - 436 millions d'euros d'emprunts
- 4.3 % - 134,9 millions d'euros d'autres recettes
Dépenses BP 2025
Total : 100% 3 126,5 millions d'euros
- 48 % - Solidarité : 1 507,6 millions d'euros
- 7.3 % - Vie locale et culture : 229 millions d'euros
- 10.2 % - Éducation, construction, environnement et sécurité : 319,2 millions d'euros
- 3.5 % - Aménagements, réseaux, infrastructures et économie : 109,2 millions d'euros
- 19.8 % - Moyens généraux : 619,7 millions d'euros
- 10.9 % - Autres dépenses : 341,7 millions d'euros
Bon à savoir…
- Investissement (hors dette) : 498,3 millions d'euros (source : BP 2025)
- Dépenses d'investissement par habitant (hors dette) 239 euros – moyenne nationale 225 euros (sources : BP 2025 / DGCL – départements métropolitains hors 75, Lyon et Corse – BP 2024 pour moyenne nationale)
- Encours de dette par habitant est de : 1 072 euros – moyenne nationale 674 euros (sources : situation de dette estimée au 31/12/2024 / DGCL – départements métropolitains hors 75, Lyon et Corse – BP 2024 pour moyenne nationale)
- Dépenses d'aide sociale par habitant : 825 euros – moyenne nationale non disponible (source : BP 2025)
- Dépenses pour les collèges par élève : 2 065 euros - moyenne nationale non disponible (source : BP 2025)
Orientations Budgétaires 2025
Budget primitif 2025
DM1 2025
Orientations Budgétaires 2024
Budget primitif 2024
DM1 2024
DM2 2024
Compte administratif 2024
Orientations Budgétaires 2023
Budget primitif 2023
DM1 2023
DM2 2023
DM3 2023
Compte administratif 2023
Orientations Budgétaires 2022
Budget primitif 2022
DM1 2022
DM2 2022
DM3 2022
Compte administratif 2022
Orientations Budgétaires 2021
Budget primitif 2021
DM1 2021
DM2 2021
Décision Modificative n°3 – Budget annexe du CMPPD
Compte administratif 2021
Orientations Budgétaires 2020
Budget primitif 2020
DM1 2020
DM2 2020
Compte administratif 2020
Rapport Compte Administratif 2020 - Centre médico-psycho-pédagogique Départemental
PDF 452.05 Ko TéléchargerRapport Compte Administratif 2020 - Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille
PDF 1.57 Mo Télécharger
Orientations Budgétaires 2019
Budget primitif 2019
Compte administratif 2019
Orientations Budgétaires 2018
Budget primitif 2018
Compte administratif 2018
Orientations Budgétaires 2017
Budget primitif 2017
Compte administratif 2017
Aux termes de l'article 37 de la loi 11°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, les régions, les départements, les collectivités territoriales de plus de 80 000 habitants, les établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 80 000 habitants publient chaque année, sur leur site internet, la somme des dix rémunérations les plus élevées des agents relevant de leur périmètre, en précisant également le nombre de femmes et d'hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées.
La loi n°2023-623 du 19 juillet 2023 en faveur de la parité vise à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique. Ainsi, les employeurs mentionnés à l'article L. 132-6 du code général de la fonction publique publient chaque année sur leur site internet le nombre de femmes et d'hommes nommés dans les emplois de direction soumis à l'obligation prévue à l'article L. 132-5.
En application des articles L.132-9-3 et suivants du code général de la fonction publique territoriale et des décrets n°2024-801 et n°2024-802 du 13 juillet 2024 relatifs à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux modalités de calcul des indicateurs, les collectivités gérant au moins 50 agents permanents publient désormais annuellement un index de l’égalité professionnelle ainsi que les actions mises en œuvre pour supprimer les écarts constatés.
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