Insertion / Emploi : RSA : le Département déploie un accompagnement intensif sur tout le territoire

« Le retour à l’emploi est une priorité absolue. Chaque bénéficiaire du RSA mérite une solution adaptée et des perspectives concrètes. Dans les 2ᵉ et 3ᵉ arrondissements de Marseille, comme sur tout le territoire, le Département fait le choix de la solidarité et de l’accompagnement vers l’autonomie professionnelle. » Martine Vassal, Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône

Une démarche du Département depuis 2023

Engagé dès 2023 dans une démarche volontaire d’expérimentation, le Département a anticipé les évolutions législatives afin de proposer un accompagnement plus humain et plus efficace vers l’emploi durable. Ce déploiement à Marseille s’inscrit dans une montée en charge progressive, avec un objectif clair : la généralisation du dispositif à l’ensemble du territoire provençal, d’ici à 2027.

Déployé en lien étroit avec France Travail, les acteurs de l’insertion et les entreprises, le dispositif repose sur : 

• un diagnostic partagé dès l’entrée de parcours ;
• un contrat d’engagement unifié, fondé sur des droits et des devoirs clarifiés ;
• un suivi renforcé et régulier par un référent unique ;
• un parcours construit autour d’activités hebdomadaires individualisées, pouvant aller jusqu’à 15 heures par semaine : formation, immersion en entreprise, ateliers de remobilisation, accompagnement à la levée des freins (mobilité, santé, logement, garde d’enfants…).

Sécuriser les parcours des bénéficiaires du RSA

L’objectif est double : sécuriser les parcours et favoriser les retours rapides et durables vers l’emploi.

« Ce nouveau modèle d’accompagnement change concrètement la vie des allocataires. Plus de proximité, plus de réactivité, plus de liens avec les entreprises : c’est une insertion sur mesure, au plus près des besoins des personnes et du tissu économique local », précise Sabine Bernasconi, vice-présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, déléguée à l’insertion professionnelle.

L’intégration de conseillers France Travail dédiés au placement dans les pôles d’insertion territorialisés est la grande nouveauté de ce dispositif. Le but : renforcer les liens avec les employeurs et répondre aux difficultés de recrutement, notamment dans les métiers en tension.